Por cuestiones culturales creo que asociamos «crisis» a la palabra «peligro», y por ello la primera reacción es protegernos ante el nuevo entorno. Por ello tienen mucho mérito aquellas personas que ven el entorno como una oportunidad y tienen el valor de perseguir el éxito. Lo consigan o no, ellos hacen que las cosas cambien.

Como ya os conté el otro día, recibí la invitación por parte de Iniciador Barcelona para dar una charla a emprendedores sobre negocios, marketing & digital. Antes de la sesión ofrecimos elegir un ranking de temas para seleccionar el contenido de la conferencia. A continuación podréis ver el resultado del experimento.

Somos criaturas de hábitos. La fuerza de voluntad y la disciplina creo que están terriblemente sobrevaloradas. No se trata de deprimir a nadie, pero nuestra naturaleza humana es así. Por ello, el no tener una metodología sobre el cambio es una de las principales dificultades que se encuentran los gestores de empresas / equipos para poder introducir cambios que produzcan resultados.

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